Présentation du pôle

 

Découvrez, mois par mois, les actualités concernant le processus d'encadrement de la profession : 

 

 

Afin d’apporter la meilleure qualité de service nous nous appuyons sur 5 valeurs

Solidarité

Coopération

Proximité

Personnalisation

Respect

 

 

Nos valeurs nous amènent à prendre des engagements

 

Qualité, assurer le meilleur service auprès des bénéficiaires et améliorer la qualité de vie au travail pour nos collaborateurs.

Proximité, être sur le terrain au plus près de la vie locale.

Économique, pérenniser les activités et sauvegarder les emplois.

Attractivité des métiers, valoriser les professionnels.

Numérique, faire bénéficier nos structures des meilleures évolutions du numérique et des meilleurs outils au profit de l'humain.

 

 

Historique

• 2020

AID 76 décide de rejoindre le Pôle et permet la mise en place d'une mutualisation de la fonction de responsable administratif et financier.

 

• 2019

L’ADAR de Saint Saëns décide de rejoindre le Pôle de Coopération Beau Soleil.

 

• 2016

L’association du SSIAD VALLEE DE L’EAULNE rejoint le pôle de coopération.                           

L’association CADI BOSC LE HARD fait également appel aux services du Pôle de coopération.

 

• 2014

Création du Pôle de coopération avec 3 associations : le SSIAD TROIS RIVIERES, la MARPA Beau Soleil et le SAAD de Londinières

 

• 2009

Le SAAD et la MARPA décident de mutualiser leur fonction de direction et de créer un premier partenariat.

Le mode Prestataire

 

Le mode prestataire est recommandé à toute personne, quel que soit son niveau de dépendance, de handicap, ou son besoin d’intervention à domicile.

L’intervenant à domicile est employé et payé par le service prestataire, qui s’occupe de tous les aspects administratifs et légaux.

 

Le mode Mandataire

 

L’intervenant à domicile est employé et payé par le particulier ; ils sont liés par un contrat de travail. Le mode mandataire s’adresse donc aux personnes qui sont prêtes à assumer les responsabilités inhérentes au statut d’employeur mais souhaitant être conseillées et appuyées pour les démarches administratives.